一、坚持把为会员服务作为开展协会工作的主线

协会是行业内企业自己的组织，做好为会员服务的工作是行业协会立身之本，服务质量的好坏直接关系到行业协会的发展，争取会员的支持和参与是协会持续发展的保证，不为企业服务，协会就没有生命力。同时，协会工作的开展，也必须得到会员的支持和参与，否则，协会就会失去活力。争取会员对协会工作的支持和参与，既需要协会坚持民主办会的原则，广辟会员参加协会活动、参与协会工作的渠道和途径，也需要每一个协会会员主动关心和支持协会工作，积极参与协会工作。

积极办好协会网站和《浙江劳保用品通讯》，内容涉及政务信息、重要经济信息、协会和行业动态、技术动态、会员动态、质量监督等方面，作为协会与会员间的交流载体，能够反映会员单位创业、生产、工作、生活等情况，使会员单位对协会整体工作产生具体而感性的认识，不仅是会员间，更成为协会与政府、社会间交流载体和沟通其他行业企业的渠道。我们从多角度，多侧面宣传会员风采，来扩大会员单位的影响力，借力提升品牌及企业知名度，努力成为会员单位企业发展、品牌建设和产品营销的合作平台。

二、加强协会自身建设，完善治理结构是协会获得全行业支持和配合的前提

协会要想获得政府和企业的信赖和支持，发挥协会作用，做好协会工作，就必须加强自身建设，不断提高自身素质。

根据浙江省的有关规定，为体现公正、公平、公开的原则，协会常设机构秘书处必须独立运作、单独办公，不附属于某个会员单位，不是单独为某个会员单位服务，也不是某个会员单位的一部分。在协会成立之初就与相关会员单位签定了有偿使用独立办公场所的协议，由协会支付使用费。同时秘书长必须是专职人员担任，不能由某个会员单位的人员兼任，秘书处人员的工资福利均由协会开支。根据协会成立的宗旨，秘书处是为整个行业服务，为协会全体会员单位服务。秘书长是行业协会日常工作的组织者、实施者，领导秘书处工作，向理事会负责。因此，理事、副会长、会长单位及其职能部门与协会及其职能部门没有上下级关系，他们不能向协会及其下属部门下达任何有关协会活动的计划和指令，也不得以其他形式影响协会内部管理的独立性。

只有保持协会的独立运作，才能赢得全行业的支持与配合，实现行业协会“行业服务、行业自律、行业代表、行业协调”的职能。通过协会自身的加倍努力，越来越多的会员对协会工作理解、信任、支持和参与。

三、坚持以协会名义开展活动是获得行业自理能力的基础

行业自理能力是行业协会主要职能体现，协会履行代表、自律等功能是为了更好地履行协会的社会责任。由于协会运行的时间不长，各项工作的开展只是刚刚起步，协会要发挥作用，做好工作，除了有赖于协会自身素质的不断提高之外，主动争取政府和社会各个方面的支持能有力地推进协会的整体发展，但完全依靠政府的影响力，就会丧失协会内部合法性，行业治理能力将不复存在。因此，协会在开展浙江省特种劳动防护用品经营单位、浙江省劳动防护用品定点生产单位和浙江劳保行业诚信产品等工作中，征求听取政府有关部门的意见，在取得他们的支持的同时，不依附于政府，以协会出面颁发相关的证书和铜牌。协助政府部门做好劳保用品的质量监控，为广大用户放心购买，安全使用劳保用品提供便利。该项工作获得了政府部门的支持，逐步被社会接受和认可，也成为会员企业在日常经营活动中的资质证明，为进一步发挥协会在规范市场中作用奠定了基础。

“万丈高楼平地起”，做好协会工作是一个不断探索，不断创新的过程，只要我们树立起大局意识和责任意识，浙江劳保用品行业一定能发展得更好。